Učinkovito upravljanje starejših zaposlenih - ASI+

PODPORA PODJETJEM PRI OBLIKOVANJU IN UVELJAVLJANJU STRATEGIJ IN/ALI NAČRTOV UKREPOV ZA UČINKOVITO UPRAVLJANJE STAREJŠIH ZAPOSLENIH TER KREPITVI NJIHOVIH KOMPETENC

Naše podjetje v okviru operacije »Podpora podjetjem za podaljševanje delovne aktivnosti (ASI+)« izvaja projekt Podpora podjetjem pri oblikovanju in uveljavljanju strategij in/ali načrtov ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc, katerega namen je učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitev njihovih kompetenc z vidika podaljševanja delovne aktivnosti.

Projekt je sofinanciran s strani Republike Slovenije, Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, ter Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada plus (ESS+) v okviru Programa evropske kohezijske politike v obdobju 2021–2027.

S projektom želimo okrepiti usposobljenost in motivacijo starejših zaposlenih ter izboljšati njihovo vključenost in produktivnost na delovnem mestu.

Namen in pomen projekta
S projektom spodbujamo razvoj strategij, ki omogočajo:

  • boljše prilagajanje starejših zaposlenih na spremembe na trgu dela,
  • prenos znanja med generacijami,
  • dvig digitalnih, zelenih in mehkih kompetenc,
  • ustvarjanje spodbudnega, varnega in vključujočega delovnega okolja,
  • daljšo delovno aktivnost in večjo kakovost življenja zaposlenih.

Cilji projekta

  • izboljšati upravljanje starejših zaposlenih in njihovo vključevanje v razvoj podjetja,
  • krepiti kompetence zaposlenih s poudarkom na digitalizaciji in zeleni preobrazbi,
  • povečati pripravljenost posameznikov na daljše vključevanje v delo,
  • prispevati k zdravi organizacijski kulturi in aktivnemu staranju zaposlenih.

Pričakovani rezultati

  • izdelana strategija za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih,
  • izvedena usposabljanja in motivacijski programi za starejše zaposlene,
  • večja vključenost zaposlenih, starih 50+ let, v razvoj podjetja,
  • boljše poznavanje in uporaba digitalnih ter zelenih znanj,
  • prispevek podjetja k vključujoči in trajnostni rasti.

Trajanje projekta: od 9. 10. 2025 do 31. 12. 2026

Skupna vrednost projekta: 52.400 €

Projekt sofinancirata Republika Slovenija, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada plus.